holocaust

28/10/2008

داوطلبانه موضوع سمیناری برای درس «مدیریت تطبیقی» انتخاب کردم : «ارتباط میان هولوکاست و مدیریت»!! از روزی که به دنبال کشف این رابطه کاوش اینترنت و کتابخونه ها رو شروع کردم ، هیچ چیز جز عکسهای تکان دهنده و مطالب آزار دهنده در مورد واقعۀ هولوکاست نصیبم نشد.واقعاً نوع بشر این همه خشونت رو از کدوم مادر یا توی کدوم مدرسه آموخته؟

بعد از خوندن مطالب بسیار ــ که خوندنشون بعضاً با اشک همراه بود ــ تونستم ارتباط مورد نظر رو پیدا کنم :وقتی اقلیت های مذهبی رو در امور مدیریتی کنار می گذارن ، وقتی خانم ها به خاطر جنسیتشون امکان حضور در بسیاری از رو رئوس رو ندارن ……… وقتی ایران به خاطر امضا نکردن نامۀ سازمان ملل برای جهانی کردن روز قربانیان هولوکاست یا امضا نکردن حقوق جهانی کودکان ، از لیست کشورها حذف می شه ، برای ما ایرانی ها هم یه جور هولوکاست رخ داده که البته ما مقصر نبودیم.

Advertisements

2 پاسخ to “holocaust”

  1. امیر said

    چه ایده با حال و شجاعانه ای.کلی جا برای فکر کردن داره.خیلی دوست دارم جزییات کار تحقیقی که کردی رو بدونم.حتما خودم هم بهش فکر می کنم در اولین فرصت.

  2. امیر said

    دیروز فرصت شد کمی بهش فکر کنم.هنوزم مشتاقم متن کامل تحقیقت رو بخونم.اینها به ذهن من اومد،اگه خیلی چرت بودن که صداشو در نیار ولی اگه گنگ بود بگو توضیح می دم:چرا خواستند یهودی ها محو شوند:1.ترس از قدرتمندی گروه سازمان یافته(یهودی ها) خارج از سازمان مرکزی(جامعه متحد آلمانی):اینکه یک سازمان حاشیه ای در کنار سازمان اصلی وبزرگتر قدرت بیش از حد تحمل پیدا کند وسوسه حذف آن را می سازد.2.خارج از سازمان بودن:اگر بخشی از یک کلیت بیرون از سازمان حاکم بر خود فعالیت کند این وسوسه بوجود می آید که آن را حذف کرده و در سازمان بزرگ حل کرد.3.مشروعیت سازمانی:اگر جزیی از یک سازمان توسط باقی اجزای آن مشروعیت کافی نداشته باشد سایز اجزا سعی می کنند آن را حذف کنند و توانایی های او را به دست بیاورند4.جریانهای موازی مدیریتی:هر گاه مدیر سازمانی حس کند گروه سازمان یافته ای وجود دارد که در حال ایجاد یک جریان مدیریتی وساختاری موازی سازمانش است به فکر حذف لایه های مدیریتی آن سازمان می افتد.5.اصلاح وجودی- ساختاری از طریق ویران سازی و باز سازی:ایجاد ساختار پایدار برای یک سازمان از طریق انحلال و تشکیل شکل جدید آن است(اسرائیل)6.جذب قدرتهای کوچک:هر گاه یک قدرت مرکزی حس کند قدرتهای حاشیه ای در حال شکل گیری در کنار آن است سعی می کند آنها را در خود حل کند.

پاسخی بگذارید

در پایین مشخصات خود را پر کنید یا برای ورود روی شمایل‌ها کلیک نمایید:

نشان‌وارهٔ وردپرس.کام

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری WordPress.com خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

تصویر توییتر

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Twitter خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

عکس فیسبوک

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Facebook خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

عکس گوگل+

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Google+ خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

درحال اتصال به %s

%d وب‌نوشت‌نویس این را دوست دارند: